Indian states tussle to retain jobs as economy slows | Unemployment News

Milioane de locuri de muncă s-au pierdut în timpul blocării de anul trecut, ceea ce a dat o lovitură promisiunii lui Modi de a crea locuri de muncă.

La o distanță scurtă de mers cu mașina de capitala New Delhi, Gurugram a devenit unul dintre cele mai bogate orașe din India, cu politici prietenoase cu afacerile, care au atras multinaționale precum Google Alphabet Inc., PepsiCo Inc. și Nestle India Ltd. Dar brusc această reputație este la risc.

O economie încetinită și lipsa de noi locuri de muncă au determinat nordul statului Haryana, unde se află Gurugram, să implementeze luna trecută o nouă lege care limitează companiile private să angajeze lucrători din alte state. Aprobată de un guvern controlat de Partidul Bharatiya Janata al guvernului prim-ministrului Narendra Modi, astfel de legi devin rapid populare în alte state.

Legea din Haryana a ridicat îngrijorări în rândul grupurilor de afaceri străine și i-a determinat să caute în altă parte. O companie de logistică coreeană care a mutat recent operațiunile în Gurugram elaborează acum planuri alternative, deoarece forța sa de muncă calificată nu îndeplinește cerințele conform noii legi.

„Restricția actuală este ceva opus ușurinței de a face afaceri”, a declarat Hee Chul Jung, secretar general al Camerei de Comerț și Industrie din India. „Noua reglementare ar putea speria viitorii investitori care favorizează flexibilitatea și un mediu de afaceri dinamic”.

Milioane de locuri de muncă s-au pierdut în timpul blocării la nivel național de anul trecut, ceea ce a dat o lovitură promisiunii lui Modi de a genera locuri de muncă adecvate pentru cea mai tânără și cea mai mare forță de muncă din lume, întrucât economia a suferit cea mai gravă contracție din 1952. Acum, mai multe state obligă companiile să angajeze locale, stabilind bariere comerciale interne care ar putea împiedica și mai mult creșterea celei de a treia economii din Asia.

Statul sudic Andhra Pradesh a condus calea în 2019 cu un pas pentru rezervarea locurilor de muncă pentru localnici în fabrici. Statul Jharkhand, bogat în mine, a aprobat apoi o politică similară luna trecută, în timp ce un partid regional de top din Tamil Nadu a promis, de asemenea, un plan de protecție a locurilor de muncă dacă va câștiga alegerile viitoare.

Diagrama lunară a ratei șomajului din India [Bloomberg]

Legea din Haryana a intrat în vigoare luna trecută. Oferă o cotă de 75% pentru solicitanții de locuri de muncă din statul de nord pentru posturi în companii private cu un salariu lunar mai mic de 50.000 de rupii (683 dolari).

„Acest tratament este mai rău decât boala în sine”, a spus Ravi S. Srivastava, profesor și director al Centrului pentru Studii privind Ocuparea Forței de Muncă, Institutul pentru Dezvoltare Umană. „Fac acest lucru pentru apel politic pe termen scurt. Acest lucru este mai ușor decât crearea unei infrastructuri adecvate și a unui mediu pentru mai multe locuri de muncă. ”

Spre deosebire de demersul din Singapore de a oferi stimulente companiilor care angajează lucrători locali, legile din Haryana și din alte state indiene obligă companiile să se conformeze. Mai degrabă decât investitori puternici, guvernul ar trebui să îndemâneze oamenii, astfel încât să poată fi recrutați cu ușurință, a spus Himanshu Baid, președintele diviziei de tehnologie medicală la Confederația Industriei Indiene. „Industriile au nevoie de cele mai bune resurse umane de oriunde sunt disponibile în țară”, a spus el.

Dushyant Chautala, viceministrul șef al Haryana, a apărat această mișcare în cadrul unei conferințe de presă din martie, spunând că va aduce locuri de muncă tinerilor și va consolida industriile. Nu a putut fi contactat pentru comentarii prin mai multe apeluri telefonice către biroul și reședința sa.

‘Pantă alunecoasă’

În timp ce legile vizează aparent să ajute tinerii muncitori, avocații drepturilor muncii au avertizat că nu respectă garanțiile constituționale, inclusiv libertatea de circulație, dreptul la mijloace de trai și nici o discriminare bazată pe locul nașterii.

“Modul în care se află legea Haryana, pare excesiv și de natură exclusivă”, a declarat Tanima Kishore, un avocat al Curții Supreme a Indiei, care a lucrat la drepturile muncii. „Poate fi contestată pe motiv că încalcă dreptul constituțional al oamenilor de a exercita orice ocupație sau comerț în orice parte a țării.”

În afară de eventualele defecte juridice, legea riscă să alunge companiile care au contribuit la atragerea Gurugramului. Orașul este un hub pentru operațiuni de back-office offshore și are nevoie de o forță de muncă foarte competentă în limba engleză, o abilitate care poate să nu fie ușor disponibilă într-un singur stat.

„Este o pantă alunecoasă”, a spus Jean Dreze, profesor invitat la Universitatea Ranchi din estul Indiei. „Dacă multe state imită aceste politici, există riscul unor efecte adverse asupra oportunităților de angajare pentru un număr mare de lucrători defavorizați.”

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *